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Vincent Caltabellotta

Auteur - Consultant - Conférencier -
Fondateur de Yoomonkeez

Bonjour ! Je suis Vincent Caltabellotta, fondateur de Yoomonkeez.

Voici l'histoire qui se cache derrière ce référentiel !

Il y a 5 ans, une DRH m’avait confié qu’elle cherchait un outil qui donnerait envie aux équipes de se former chaque jour plutôt que tous les deux ans. Envie + chaque jour, m’a amené à penser la formation différemment.

J’ai alors développé une méthode qui permet de former les professionnels chaque jour de manière courte et impactante.

Il y a 5 ans, j’ai pu tester cette méthode avec 200 apprenants d’un grand groupe de bricolage, obtenant un taux d’engagement de 84% alors qu’elle n’était pas obligatoire. (C’est là que j’ai compris la puissance de ma méthode).

5 ans donc, d’expérimentations et d’améliorations avec des dizaines de formations créés et programmées à plus de 10 000 apprenants. 

J’ai ensuite eu envie de livrer la totalité des secrets et techniques dans les « Universités du Microlearning ». (Une formation qui coûte 3000€ HT).

Mais comment rendre cela plus accessible au plus grand nombre ? Créer le 1er référentiel du microlearning.

J’ai cherché le prix le plus juste, pour vous tout en gardant sa valeur. Il sera donc vendu 199€ HT.

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  • Outil #1 : Créer vos personae apprenants.
  • Outil #2 : Le modèle complet pour créer son scénario pédagogique en microlearning.
  • Outil #3 : Matrice d'évaluation de la qualité de sa formation.
  • Outil #4 : Le guide du storytelling en microlearning.
  • Outil #5 : Les techniques pour réaliser une vidéo pro avec un simple smartphone.
  • Outil #6 : 10 prompts ChatGPT de haut de niveau pour créer mieux et plus vite.
  • Outil #7 : La check-list idéale d'un plan de communication apprenant.
  • Outil #8 : Un tableau de bord de pilotage d'une formation.
  • Outil #9 : Quiz de validation des connaissances du microlearning.
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dans l'art du microlearning

Le microlearning quoi, pour quoi, pour qui ?

Comment former en 3 minutes par jour ? Comment ça marche ? Quels sont les cas d’usages du microlearning ? Comment s’adapte-t-il à tous les domaines ? Vous trouvez toutes les réponses à vos questions !

Créer un parcours pédagogique efficace

Passez d’une formation classique à une formation microlearning. Laissez-vous guider pas à pas pour créer des programmes pédagogiques ludiques et engageants.

Créer des capsules stimulantes

Apprenez à créer du lien avec vos apprenants par une écriture et des techniques multimédias innovantes qui impliquent et décuplent rétention et satisfaction des apprenants.

Lancer ses formations et engager ses apprenants

Découvrez comment communiquer votre formation pour impliquer vos apprenants, transmettre les objectifs et les modalités d'évolutions.

Les 10 outils incontournables des professionnels du microlearning

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Qu'en disent les apprenants sur cette méthodologie ?

Rapide et agréable à lire, en allant à l'essentiel on retient beaucoup mieux !

Simple, efficace, rythmé, on lit vraiment jusqu'au bout. Bref, presque à regretter l'absence de ma capsule pendant ce week-end prolongé.

Le ton et l'approche m’ont donné un sentiment de proximité avec le formateur, j'ai eu envie de m'investir plus par rapport à d'autres formations plus classiques.

Je trouve cette formule intéressante dans le sens ou elle n'est pas chronophage et qu'elle permet de faire un break dans le train-train quotidien.

Innovant comme technique de formation ! L'idée du petit message quotidien et thématique : génial ! On continue ?

Le contenu était intéressant, et la manière de faire très ludique, dynamique et participative. Très chouette ! Merci !

Q

Et les lecteurs de notre édition beta ?

Joséphine
Joséphine
Responsable formation
☆ ☆ ☆ ☆ ☆

Ravie d'avoir trouvé ce guide pratique ! Il est facile à suivre pour maîtriser le microlearning. Mes collaborateurs ont très bien accueillis mes nouvelles formations !

Marco
Marco
Formateur
☆ ☆ ☆ ☆ ☆

J'avais entendu parler du microlearning mais je ne savais pas par où commencer. Cette boîte à outils est une vraie perle, je gagne un temps fou. Merci !

David
David
Indépendant
☆ ☆ ☆ ☆ ☆

J'aime rechercher de nouveaux outils et techniques pour améliorer mes prestations. Mission accomplie ! Mes stagiaires en sont les premiers satisfaits !

Mathilde
Mathilde
DRH
☆ ☆ ☆ ☆ ☆

Je cherchais des moyens d'optimiser notre budget et notre temps de formation. Pari réussi ! Pour les prompts ChatGPT, il faut tout même apprendre à les maîtriser.

Plutôt digital ou papier ? Soyez gourmand, prenez les deux !

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